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    3. 您現在的位置 >公司概要 >FUJITSU Way :FUJITSU Way

        FUJITSU Way 闡述的是富士通集團的社會存在意義,所重視的價值觀以及在日?;顒又忻课粏T工應遵循的行為準則。

      所有員工必須在充分理解FUJITSU Way 的基礎上,將FUJITSU Way 意識貫穿于日常工作中,自覺地將FUJITSU Way 付諸實際行動。特別是在難以判斷對錯、是非的情況下,必須反思作為行為基準的FUJITSU Way 所確定的原則。

      富士通集團通過 FUJITSU Way 的實踐,結合集團的目標,最大化地提升價值,為客戶、商業伙伴、國際社會和區域社會做出貢獻。
      FUJITSU Way 中的"員工"不僅包括經營管理者、普通員工,還包括其他所有在富士通集團工作的人員。

        FUJITSU Way 由企業理念、企業方針、行動指南、行為規范四個要素組成。

        目標
        保護地球環境,為社會做出貢獻
        回報客戶、員工、股東的期望
        保持企業價值持續增長
        時刻以全球化的視點思考、判斷
        重視
        尊重多樣性,支持員工成長
        成為不可或缺的伙伴
        構建互利雙贏的關系
        不斷創造新價值
        支撐客戶和社會的信賴
        經常關注社會、環境,以良好的社會公民的姿態行動
        從客戶的角度思考,真誠地付諸行動
        針對現場、現物、現實采取行動
        確立更高的目標,并為實現目標,堅忍不拔地努力
        面向目標,機動靈活且迅速地付諸行動
        打破部門局限,每個人都為共同的目標負責地工作
       
      •  尊重人權
      •  遵紀守法
      •  公正的商業交易
      •  保護并尊重知識產權
      •  保守機密
      •  不以公謀私