IT行業的競爭往往就是人才的競爭。人才是最具有創造性的經營資源
    重視員工，與員工共同成長一直是江蘇富士通的人才理念，“與你攜手，創意未來”作為富士通特有的企業文化口號，體現了以人為本的企業精神。
    江蘇富士通為員工提供公開、公平、公正的工作環境和職業發展平臺，通過完善的績效管理及人力資源管理制度，鼓勵員工尋找最合適的位置，實現自身的價值和職業成長。

    公司為員工提供對內公平，對外具有競爭性的薪資福利待遇。
    公司為員工提供穩定的基本工資；以及與績效對應的的獎金。
    公司為員工提供完善的福利體系，國家標準的社會保險，包括養老金、工傷、失業、生育、醫療保險及住房公積金；員工享受各種有薪假期。
     除法定五險一金外，公司還提供補充商業醫療保險及各類補貼。

     公司實行管理職位與專業/技術職位的雙通道晉升制度，提供員工成長發展的空間。