在知識經濟時代，員工決定著公司的發展與成敗，江蘇富士通非常重視員工的培訓，制定了完善的培訓計劃，幫助員工提升個人能力與職業價值。我們的培訓體系如下：
    入職共通培訓，公司對于每一位新入職的員工，將提供全方位的公司企業文化、公司規章制度、公司禮儀、ISO27000、ISO14001等培訓。
    入職專業培訓，入職部門針對新員工進行崗位職責、職場技能、技術知識、外語能力等培訓。
    能力提升培訓，根據業務規劃和員工職業規劃，針對不同崗位的員工，進行不定期的能力提升培訓。