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    3. 您現在的位置 >人才招募 :人才戰略

          IT行業的競爭往往就是人才的競爭。人才是最具有創造性的經營資源
          重視員工,與員工共同成長一直是江蘇富士通的人才理念,“與你攜手,創意未來”作為富士通特有的企業文化口號,體現了以人為本的企業精神。
          江蘇富士通為員工提供公開、公平、公正的工作環境和職業發展平臺,通過完善的績效管理及人力資源管理制度,鼓勵員工尋找最合適的位置,實現自身的價值和職業成長。

       

          公司為員工提供對內公平,對外具有競爭性的薪資福利待遇。
          公司為員工提供穩定的基本工資;以及與績效對應的的獎金。
          公司為員工提供完善的福利體系,國家標準的社會保險,包括養老金、工傷、失業、生育、醫療保險及住房公積金;員工享受各種有薪假期。
           除法定五險一金外,公司還提供補充商業醫療保險及各類補貼。

          

           公司實行管理職位與專業/技術職位的雙通道晉升制度,提供員工成長發展的空間。